Toda empresa pode se tornar uma learning organization.

Acreditamos que toda empresa pode se tornar uma learning organization, e a partir deste momento, a educação se configura no melhor jeito de tangibilizar o propósito e os valores de sua marca e, assim, torná-la perdurável.
Mas essa proposta vai muito além de fornecer conteúdos e treinamentos para sua equipe — uma learning organization tem a educação como um dos pilares de atuação.
Isso porque partimos do entendimento de que cada empresa é responsável pelo conhecimento que propaga para os seus colaboradores ou para a sociedade por meio de seus serviços, produtos, conteúdos e o que mais possa ser difundido em seu ecossistema.

O que sua companhia faz que nenhuma outra consegue oferecer?

Com a educação, o ponto forte de sua empresa se torna uma grande oportunidade de conexão com clientes, funcionários e parceiros.
Na Upper, acreditamos na transformação de empresas em learning organization intencionais, por isso lideramos esse movimento. Revelamos o caminho para chegar em seu objetivo por meio do desenvolvimento de experiências de aprendizagem facilitadas pela tecnologia e inovação.
Além disso, articulamos um ecossistema com importantes players para simplificar todo o seu caminho, reforçando, ainda, a sua reputação e relevância no mercado.
Você ganha praticidade, visibilidade, autoridade e ainda gera impacto social.